WPROWADZENIE
	Oferowany system GPS jest z powodzeniem wykorzystany przez firmy handlowe, czy też produkcyjne posiadające rozbudowaną sieć przedstawicieli handlowych, czy też dostawców. System między innymi funkcjonuje w następujących firmach z terenu kraju: Beta Consulting Kielce, Kolpolter Kielce, Serpol Kraków, Jutrzenka, House, Polo Market, Herbapol, Allianz Polska, Euro Cash, Sigma Poznań i wiele innych. System GPS jest bardzo sprawnym narzędziem służącym do rozliczania pracy przedstawicieli handlowych /dostawców/ i zarządzania nimi w czasie rzeczywistym. Dostarcza on Użytkownikowi następujących informacji o pojeździe danego przedstawiciela handlowego: czas pracy, przebiegi, miejsca postoju oraz daje możliwość odtworzenia tras przejazdu po pewnym czasie. Dzięki temu zarejestrowane przez system dane pozwalają na obiektywną weryfikację wszelkich rozliczeń związanych z transportem i ocenę efektywności pracy przedstawiciela handlowego. Użytkownik systemu bez problemu sprawdzić może, czy dany przedstawiciel odwiedził odbiorcę zgodnie z założonym harmonogramem tj.w wyznaczonym czasie, ile czasu u niego spędził, kiedy kolejny raz u niego się stawił itp. Aplikacja programowa pozwala na naniesienie na mapie miejsc, które w danym dniu winien odwiedzić przedstawiciel handlowy /jako wzorca/ wówczas odtworzoną trasę przejazdu można łatwo wykorzystując ów wzorzec zweryfikować pod kątem, czy wszystkie wyznaczone miejsca zostały faktycznie przez przedstawiciela odwiedzone. W przypadku rzadkich kontaktów przedstawiciela handlowego z Centralą otrzymany z systemu raport może skutecznie zastąpić pisemne lub ustne sprawozdania albo pozwoli na zweryfikowanie pisemnych raportów składanych przez przedstawiciela. Reasumując wdrożenie systemu przynosi wymierną korzyść jego użytkownikowi w postaci: polepszenia efektywności logistycznego zarządzania, łatwiejszej weryfikacji wykonania zleconych zadań, oceny pracy poszczególnych handlowców pod względem wywiązania się ich z wykonania zleconych zadań jak również terminowości /punktualności/ ich wykonania /co może być wykorzystane do opracowania premiowego systemu wynagradzania pracowników/.